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中山333博(硕)士引育工程第二波启动啦,再引进50名,欢迎报名!

【中】山市【为】【进】【一】步优化干【部】队伍结构,加重专业化干【部】队伍建设,【为】【经】济社【会】【发】展提供干【部】【人】才支持,决【定】开展【中】山市“333”紧缺急需专业博(硕)士研究【生】引育计划2020【年】第【二】次公开招聘,现将【有】关【事】项公告如【下】: 

引【进】【对】象

【中】山市紧缺急需专业【的】【全】制博(硕)士研究【生】。【国】(境)外高校毕业【生】须提供由培育【部】【出】具【的】【学】历、【学】位认证函。最高【学】历属【于】委托培养、【在】职培养【和】【定】向培养【以】及网站【学】院、【成】【人】培育【学】院、独立【学】院、【民】办【分】校等【的】毕业【生】【不】列入【本】次引【进】【对】象范围。

招聘岗位

【事】业单位管理岗位50【人】,具体岗位情况【和】【要】求详【见】《【中】山市“333”紧缺急需专业博(硕)士研究【生】引育计划2020【年】第【二】次公开招聘岗位信息表》(附件1)

薪酬待遇

首次聘期内实【行】【年】薪制,博士【年】薪35万,硕士【年】薪30万,试【用】期按【年】薪80%执【行】。试【用】期满并考察合格【的】,博士【可】聘【为】管理岗七级(相当正科级),硕士【可】聘【为】管理岗八级(相当副科级)。【二】次聘任按照【我】【国】【和】省市【国】策规【定】【的】机关、【事】业单位【人】员薪酬标准提供待遇。

【中】山市委组织【部】根据【年】度考察【和】常考察情况,结合岗位需求,每【年】调任【一】【定】数量表现优秀且符合调任资格条件【的】引【进】【对】象【进】入公务员队伍。

招聘程序

(【一】)报名

1. 基【本】条件

(1)具【有】【中】华【国】【人】共【和】【国】【国】籍;

(2)具【有】良【好】【的】政治素质【和】正确【的】政治立场、政治态度;【工】【作】表现优秀【可】【能】【在】校【成】绩优良,【发】展潜质较【好】,【作】风朴实、诚实守信、吃苦耐劳,身心健康;

(3)具【有】扎实专业基础知识,较强【的】专业技【能】水平及语言表达【能】力;

(4)【年】龄【不】超【过】30周岁(1989【年】3月1【以】【后】【出】【生】)。

2. 【下】列【人】员【不】【得】报名

(1)被开除祖【国】共【产】党党籍【的】;

(2)受【行】政开除处【分】未满五【年】【可】【能】其它【行】政处【分】正【在】处【分】期内【的】;

(3)曾因超【生】被【有】关单位依照《广东省【人】口与计划【生】育条例》规【定】【作】【出】处理决【定】,【从】该处理决【定】【作】【出】【之】【起】未满五【年】【的】;

(4)近【两】【年】内【在】广东省机关【事】业单位招录(聘)考试、体检【可】【能】考察【中】存【在】违纪【行】【为】【的】;

(5)因涉嫌违【法】违纪正【在】接受审计、纪律审查,【可】【能】者涉嫌犯罪,司【法】程序尚未终结【的】;

(6)【在】读【的】非应届【全】制普通高等院校【学】【生】、现役军【人】【以】及【中】山市公务员、【事】业编制【人】员。

(7)【法】律【法】规【和】规章规【定】【不】宜聘【用】【的】其【他】情形。

3.报名【要】求

(1)采取网站报名【方】式。登录“【全】【国】【事】业单位招聘网”【进】【行】报名,并【在】报名平台【上】传如【下】附件:

①居【民】【有】效身份证件正反【面】扫描件;

②【本】科【以】【上】【学】历【学】位证书扫描件;【国】内应届毕业【生】【可】提供【学】校【就】业推荐表扫描件【可】【能】【学】【生】证扫描件、【学】信网【学】籍情况等材料;【国】(境)外院校毕业【生】【在】报名【时】须提供由培育【部】【出】具【的】【学】历【学】位认证函;

③【本】科【和】研究【生】阶段获【得】【的】校级【以】【上】奖【学】金、【三】【好】【学】【生】【以】及优秀【学】【生】干【部】、优秀毕业【生】等荣誉称号【的】证书扫描件;

④【在】CSSCI核心期刊【上】【发】表【的】科研论文情况;

⑤专业技术资格【可】【能】职业资格等证书扫描件;

⑥其【他】证明材料扫描件。

【上】述材料【一】般【要】求pdf格式,显示必须清晰、完整。

(2)【国】内高校非应届毕业【生】报考【人】员须【于】报名首【前】取【得】相应毕业证书、【学】位证书。

(3)每位报名【人】员只【能】【以】最高【全】制【学】历【学】位报名,并只【能】报考【一】【个】岗位。

(4)专业代码详【见】《专业目录》(附件2)。【所】【学】专业已列入专业目录【的】,必须严格按照【所】【学】专业【进】【行】报考。【所】【学】专业未列入专业目录(【没】【有】专业代码)【的】,报考【人】员【可】选择专业目录【中】【的】相近专业报考。按相近专业报考【的】,需提供院校【出】具【的】课程【成】绩单、课程【对】比情况【说】明等依据材料。

4.报名【时】间:2020【年】3月26至4月10。

(【二】)资格审核

【时】间【为】4月【中】旬。根据岗位设置【的】资格条件【对】报考【人】员提供【的】材料【进】【行】审核。综合岗位匹配度【和】报名【人】数情况【进】【行】筛选,按1:5【的】比例确【定】并通知【进】入初步【面】谈环节【人】员,初步【面】谈环节【不】设开考比例。

(【三】)初步【面】谈

【时】间【为】4月【中】【下】旬。采【用】视频【面】谈等【方】式,【主】【要】【了】解考【生】【的】专业素养、语言表达等情况,按照1:3【的】比例确【定】【进】入【面】试环节【人】员,【面】试环节【不】设开考比例。

(四)【面】试

1.具体【时】间、【地】点等【事】宜另【行】通知。考【生】凭【面】试准考证【和】居【民】【有】效身份证件参加【面】试,【主】【要】测试考【生】临场应变、语言表达【和】综合【分】析等【能】力。

2. 【面】试【成】绩【在】【面】试结束【后】宣布。根据【面】试【成】绩【从】高至低【进】【行】排序,按岗位招聘【人】数等额确【定】体检【人】选。若【面】试【成】绩相【同】,则按【主】评委【分】数高低确【定】【面】试排名;若【面】试【成】绩、【主】评委【分】数均相【同】,则按副【主】评委【分】数高低确【定】【面】试排名。

(五)体检

【面】试结束【后】第【二】【天】【进】【行】体检。入围体检【人】员按照《广东省【事】业单位公开招聘【人】员体检实施细则(试【行】)》统【一】参加体检。

(六)考察

按《广东省【事】业单位公开招聘【人】员考察【工】【作】实施细则(试【行】)》【对】体检合格考【生】【进】【行】考察。

(七)公示及聘【用】

【对】体检【和】考察合格【的】考【生】,【在】【中】山组【工】网公示7【个】【工】【作】。

【经】公示无反映【可】【能】反映【问】题【不】属实【的】,按规【定】程序办理相关聘【用】手续。【国】内应届毕业【生】签订【三】【方】【就】业协议,【可】根据需【要】提供岗位实习锻炼,待考【生】取【得】毕业证【后】再安排正式报【到】;【国】内应届毕业【生】未【能】【于】2020【年】9月1【前】取【得】【学】历、【学】位证书【的】,取消聘【用】。非应届毕业【生】应【在】收【到】录【用】通知【后】【一】【个】月内【到】岗,否则取消聘【用】。

(八)递补

因考【生】体检【可】【能】考察【不】合格、公示结果影响聘【用】、【自】愿放弃【可】【能】未【在】规【定】【的】报【到】【时】间内报【到】等,取消相关【人】员资格,【在】【同】【一】岗位按【面】试【成】绩依次递补。递补【工】【作】【一】般【不】跨【年】度组织。

其【他】

(【一】)【进】入【面】试环节【的】考【生】【可】凭【一】周内【有】效交通票据【可】【能】相关证明材料领取交通食宿补贴,省外考【生】1000元/【人】,省内市外考【生】300元/【人】。

(【二】)报名者应符合公布岗位【的】资格条件,报名【时】提供【的】【有】关材料必须真实、准确。如【有】【不】符【可】【能】弄虚【作】假【的】,【一】【经】查实,【一】律取消考试资格【和】【成】绩,已录取【的】取消录取,已签【的】聘【用】合【同】无效。

(【三】)招聘【对】象与【工】【作】单位首次签订3【年】聘【用】合【同】,含试【用】期1【年】。试【用】期满考察合格【的】,【进】【行】岗位聘【用】;试【用】期满考察【不】合格【的】,终止聘【用】合【同】。

【国】策咨询电话:【中】山市委组织【部】干【部】四科(0760)88338719、88338702、88113661。咨询【时】间:【工】【作】【上】午8:30-12:00、【下】午2:30-5:30。

【长】按识别【下】列【二】维码【可】查【看】

附件1:公开招聘岗位信息表

附件2:专业参考目录

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